Руководитель отдела развития персонала

Мы — российская IT-компания, разрабатывающая инновационные решения для автоматизации рекрутинга. Наша цель — сделать процесс подбора персонала максимально эффективным, освободив HR-специалистов от рутины и помогая им закрывать вакансии быстрее.

Наш продукт — это ведущая в России система для рекрутмента с искусственным интеллектом, которой доверяют более 5000 специалистов из 2000 компаний — от стартапов до крупных корпораций. Среди наших клиентов — лидеры рынка в своих отраслях.

Сейчас мы в поисках Руководителя отдела развития персонала

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня;
• Комфортный офис со всеми удобствами у м. Бутырская, Останкино;
• Рабочая техника (MacBook);
• Компенсация проезда;
• Расширенная программа ДМС после испытательного срока;
• Компенсация обучения и повышения квалификации;
• Скидки на обучение в Skyeng, Яндекс.Практикуме, онлайн-курсах Lerna и лекторий Синхронизация;
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и оптимизировать HR-функции: анализировать текущие процессы, разрабатывать и внедрять эффективные HR-решения;
• Создавать системы внутреннего обучения, работать с кадровым резервом, наставничеством, программами развития low-performers;
• Оптимизировать мотивацию, улучшать грейдирование, расширять соцпакет;
• Формировать принципы внутренних коммуникаций, организовывать мероприятия, внедрять ценности, создавать фирменную атрибутику компании;
• Оптимизировать адаптацию сотрудников (онбординг, база знаний, обязательная обратная связь);
• Консультировать руководителей (наставничество, поддержка в вопросах мотивации, командной работы и управления изменениями).

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет;
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля (например, performance review, обучение и т. д.);
• Опыт работы с HR-брендом будет преимуществом;
• Способность работать в категориях бизнес-стратегии, предлагать решения с использованием HR-инструментов, видеть задачи в широком контексте;
• Развитые коммуникативные навыки: умение аргументировать свою точку зрения, объяснять сложные вещи простым языком.

Оставляйте свой отклик, если увидели себя в вакансии, и мы с Вами свяжемся!