🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Менеджер по обработке и защите персональных данных

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Высокотехнологичная фармацевтическая компания, одна из крупнейших фармкомпаний России.

Описание вакансии

Задачи:

  • Организация и контроль за процессами обработки персональных данных в компании;
  • Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентирующих обработку персональных данных;
  • Проведение регулярных аудитов и оценок рисков в области защиты персональных данных;
  • Обеспечение выполнения законодательства в области защиты персональных данных, включая Общий регламент по защите данных (GDPR) и Федеральный закон о персональных данных (152-ФЗ);
  • Подготовка отчетности для руководства и контроль за соблюдением установленных стандартов;
  • Обучение сотрудников по вопросам обработки и защиты персональных данных;
  • Консультирование по вопросам защиты персональных данных и взаимодействие с государственными органами и контролирующими инстанциями;
  • Участие в расследовании инцидентов, связанных с утечкой или несанкционированным доступом к персональным данным.

Наш портрет идеального кандидата:

  • Высшее образование (юридическое, информационные технологии или смежные области);
  • Опыт работы в области защиты персональных данных не менее 2-х лет;
  • Знание законодательства о персональных данных и основ информационной безопасности;
  • Навыки работы с нормативными документами и проведения аудитов;
  • Умение работать с большим объемом информации и анализировать ее;
  • Хорошие коммуникативные и организационные навыки, способность работать в команде.

Мы предлагаем:

  • Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
  • Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
  • Система корпоративных скидок;
  • Гибкая система персональных льгот.