🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

CTO в стартап

Зарплата

от 400 000 до 750 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Описание вакансии

О компании и команде

Vortex - маркет-мейкер на Web3 рынках, занимающаяся алгоритмической и высокочастотной торговлей. На рынке с 2022 года - за это время прошли путь от 5 человек в команде до 40+ сотрудников, глобальным присутствием, партнерской сеткой и большим портфелем услуг.

Мы запускаем новый продукт и предоставляем вам возможность собрать с нуля команду мечты из 10+ разработчиков для построения в короткие сроки нового B2C продукта.

Наш продукт  -  AI-агент для планирования путешествий по России любой сложности с нуля. Это UX-ориентированный сервис, основанный на диалоговом интерфейсе.

В рамках friends & family раунда наша команда успешно привлекла $300,000 для разработки MVP. В рамках предстоящего посевного раунда планируется привлечь до $2 млн на развитие продукта, маркетинг и операционные расходы. 

Мы ищем энергичных, амбициозных и гибких людей в нашу команду со стартаперским духом, готовых брать на себя ответственность и двигаться в едином темпе с командой.

Ожидания от кандидата

  • опыт работы в индустрии от 5 лет
  • опыт руководства командой разработчиков от 10 человек
  • готовность к работе в энергичной молодой команде стартапа, где скорость превыше всего
  • опыт работы в сore team стартапа будет преимуществом

Условия работы

  • Полный день, на этапе сбора команды и построения архитектуры возможна удаленная работа (первые 2 недели),  далее выход в офис в Москве.

Бонусы

  • Предусмотрен equity package с возможностью выхода в кэш в момент наступления ликвидности. Также предусматриваются квартальные и ежегодные бонусы, приуроченные к индивидуальным KPI.

Дополнительные инструкции

  • Никакого легаси, возможность собрать команды под себя, возможность строить продукт так, как ты его видишь. Возможность войти в руководство компании на начальном этапе.