🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Контент-маркетолог

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Лидер в создании цифровых сервисов и Digital-экосистем для бизнеса и госструктур

Описание вакансии

Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире.

Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал mos.ru, МСП.РФ, мобильное приложение «Госуслуги Культура» и многие другие. Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др.

В нашем портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 400+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.

Мы постоянно растём и поэтому сейчас в поисках пишущего контент-маркетолога, который имеет опыт работы в B2B, использует различные методы и формулы для написания статей и умеет превращать данные в сильные истории и лид-магниты.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и аналитика

  • Анализ ЦА, конкурентов, рынка и SMM-каналов
  • Сегментация, построение CJM и выявление точек роста
  • Работа по Jobs-To-Be-Done, проведение глубинных интервью
  • Разработка и реализация контент-стратегии и roadmap'а
  • Построение контентной воронки, медиапланирование

Контент-продакшн

  • Написание текстов (статьи, посты, лендинги, email-рассылки, лид-магниты)
  • Создание сценариев для видео и подкастов
  • Создание и координация визуального и мультимедийного контента
  • Работа с разными форматами: текст, графика, видео, аудио, спецпроекты

Публикация и распространение

  • Размещение на: сайт, VC.ru, Хабр, Яндекс.Дзен, Telegram, VK
  • Продвижение контента в соцсетях
  • Реакция на инфоповоды, взаимодействие с журналистами и СМИ
  • Инициирование публикаций, написание около рекламных материалов

Контроль, эффективность и оптимизация

  • Контент-аналитика: отслеживание ключевых метрик, оценка эффективности
  • Выявление инсайтов, гипотез, точек улучшения
  • Работа с подрядчиками при необходимости
  • Расчёт бюджета и эффективности контент-маркетинга

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в контент-маркетинге в B2B-сегменте от 2 лет
  • Наличие портфолио: статьи, лендинги, воронки, проекты, YouTube/подкасты
  • Сильные навыки написания текстов и адаптации под tone of voice
  • Умение работать с CJM, JTBD, медиапланами, метриками и инструментами аналитики
  • Опыт самостоятельной реализации контентных проектов от идеи до аналитики
  • Умение управлять несколькими проектами одновременно и работать в режиме многозадачности
  • «Гореть» своей работой, самоорганизация, системность и высокая скорость работы

Важно: откликаясь на вакансию, напиши свое самое большое достижение в контент-маркетинге и/или самый большой факап. Приложи портфолио с работами или ссылки на твои публикации.

Что мы предлагаем:

  • конкурентную заработную плату: мы ценим твой опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи
  • удобный формат работы и гибкий график: удаленно / гибрид или офис в Москве (обсудим индивидуально с каждым, исходя от профильного опыты), рядом с м. Алексеевская; начало рабочего дня с 9:00 до 11:00 мск; если ты в другом часовом поясе – обсудим часы работы индивидуально
  • стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей
  • заботу о здоровье: соцпакет после полугода работы, дополнительные sick days
  • крутая команда, поддержка и обучение: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а если требуется доп. обучение – компенсируем 50% его стоимости
  • демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения
  • атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и тематические вечеринки в офисе.