🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Младший специалист технической поддержки пользователей

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая страховая компания России

Описание вакансии

О компании и команде

Росгосстрах — это более 100 лет надежности и лидерства на страховом рынке России. Мы ценим результат и стремимся к совершенству, опираясь на профессионализм и командную работу.

Мы развиваем внутренние IT-сервисы и заботимся о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал поддержку и работал в комфортной цифровой среде.

Сейчас мы приглашаем начинающего специалиста в команду технической поддержки. Это возможность для тех, кто делает первые шаги в IT и готов развиваться в стабильной компании с выстроенными процессами и опытными коллегами.

Ожидания от кандидата

Что входит в задачи:

  • Консультации и техническая поддержка сотрудников;
  • Обслуживание и первичный ремонт оргтехники;
  • Замена и модернизация компьютерной техники;
  • Установка и настройка программного обеспечения;
  • Подключение и сопровождение видеоконференцсвязи.

Для нас важно:

  • Опыт работы в поддержке пользователей от полугода;
  • Знание ПК на уровне продвинутого пользователя;
  • Опыт администрирования пользовательских версий ОС Windows.

Будет преимуществом:

  • Навыки организации взаимодействия ИТ специалистов с пользователями;
  • Способность переводить технические детали в доступные формулировки;
  • Умение выстраивать поток задач по приоритетам.

Условия работы

  • Работа в компании-лидере страхового рынка России, входящей в ТОП-10 Российских страховых компаниях;
  • Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
  • Стабильный доход и премии;
  • График работы 5/2 с 9 до 18;
  • Комфортабельный офис в 3 мин. пешком от метро Киевская;

Бонусы

  • Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
  • Корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес, дома отдыха, гостиницы, книги и т.д.
  • Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год.