🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Контент-маркетолог

Зарплата

до 200 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Подбор персонала в ИТ-компании

Описание вакансии

О компании и команде

Наша EdTech компания создает продукты для репетиторов иностранных языков, авторов курсов и онлайн-школ.

Мы уже значительный игрок на рынке "LanguageLearning", выходим в новые страны, стремительно растем и расширяем команду, сейчас в поисках контент-маркетолога!)

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы контент-маркетологом от 2х лет;
  • Опыт работы с площадками: Вконтакте, телеграмм, inst, Дзен (Linkedin, youtube, TikTok - будет плюсом);
  • Опыт работы с визуальными и текстовыми форматами контента;
  • Наличие креативности, насмотренности;
  • Понимание трендов и умение "попадать" в них вовремя;
  • Наличие актуального портфолио работ.

Условия работы

  • ​Достойную оплаты труда: оклад до 200 000 руб. на руки;
  • Полностью удаленный формат по всему миру;
  • Удобный формат оформления (ТК РФ, ИП, СМЗ);
  • Возможности карьерного роста;
  • Компенсацию коворкинга;
  • Работу в профессиональном коллективе;
  • Отсутствие бюрократии.

Дополнительные инструкции

Чем нужно будет заниматься:

  • Разработка стратегии контента в соответствии с целями компании и интересами аудитории;
  • Анализ трендов в сфере контента и мониторинг деятельности конкурентов для постоянного улучшения стратегии;
  • Планирование и разработка в команде разнообразного контента, такого как посты, сторис, статьи, блоги, графика, видео, инфографика и другие материалы;
  • Создание и поддержание контент-календаря, определяющего расписание публикаций;
  • Анализ эффективности контента с использованием аналитических инструментов, создание отчетов и рекомендаций;
  • Взаимодействие с маркетинговым, продуктовым и другими отделами;
  • Контроль смм-менеджера и выхода контента в смм, имейл, блоге.