🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Тeam Lead Monitoring

Местоположение и тип занятости

Москва, Ростов-на-ДонуПолный рабочий день

Компания

Лицензированная букмекерская компания

Описание вакансии

О компании и команде

БЕТСИТИ — букмекерская компания федерального уровня.

С 2003 года разрабатываем
свой собственный ИТ-продукт
и развиваем спортивную индустрию.

Ожидания от кандидата

Обязанности:

  • Разрабатывать требования к программному комплексу мониторинга;
  • Организация и настройка мониторинга ИТ-инфраструктуры и сервисов;
  • Разработка концепции и методологии реактивного мониторинга событий;
  • Разработка концепции и методологии проактивного мониторинга событий;
  • Разработка способов визуализации результатов проактивного мониторинга;
  • Разработка предиктивной модели для прогностической оценки рисков возникновения и развития аналогичных критических событий, аварий и нештатных ситуаций;
  • Управление командой, распределение время и приоритетности задач;
  • Подготовка технической документации, составление спецификаций.

Требования:

  • Умение управлять командой, грамотно распределять время и приоритетность задач;
  • Умение принимать решения и работать с изменениями;
  • Умение разрабатывать новые модели мониторинга, напрямую влияющие на увеличение эффективности работы систем;
  • Опыт работы с платформами систем мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana и другие);
  • Опыт работы с журналами работы всех систем и приложений, анализ, создание отчетов и визуализаций в ELK стеке;
  • Умение автоматизировать процессы мониторинга и обнаружения проблем;
  • Проактивный подход к сопровождению систем мониторинга;
  • Разработка концепции и методологии проактивного мониторинга событий;
  • Навыки написания технической документации и спецификаций;
  • Понимание основ ITIL/ITSM.

Условия работы

  • Оформление по ТК РФ, ежегодный отпуск 28 дней, оплату больничных;
  • ДМС со стоматологией;
  • Спортзал на территории офиса;
  • Развитая корпоративная культура (Собственная футбольная команда, совместные выезды (Архыз, Дагестан и т. д., корпоративы) ;
  • Достойную компенсацию – стабильный доход два раза в месяц;
  • Приятные бонусы – подарки сотрудникам и их детям, корпоративные скидки;
  • Карьерный рост – мы заинтересованы в росте каждого сотрудника.