Тeam Lead Monitoring
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Лицензированная букмекерская компания
Описание вакансии
О компании и команде
БЕТСИТИ — букмекерская компания федерального уровня.
С 2003 года разрабатываем
свой собственный ИТ-продукт
и развиваем спортивную индустрию.
Ожидания от кандидата
Обязанности:
- Разрабатывать требования к программному комплексу мониторинга;
- Организация и настройка мониторинга ИТ-инфраструктуры и сервисов;
- Разработка концепции и методологии реактивного мониторинга событий;
- Разработка концепции и методологии проактивного мониторинга событий;
- Разработка способов визуализации результатов проактивного мониторинга;
- Разработка предиктивной модели для прогностической оценки рисков возникновения и развития аналогичных критических событий, аварий и нештатных ситуаций;
- Управление командой, распределение время и приоритетности задач;
- Подготовка технической документации, составление спецификаций.
Требования:
- Умение управлять командой, грамотно распределять время и приоритетность задач;
- Умение принимать решения и работать с изменениями;
- Умение разрабатывать новые модели мониторинга, напрямую влияющие на увеличение эффективности работы систем;
- Опыт работы с платформами систем мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana и другие);
- Опыт работы с журналами работы всех систем и приложений, анализ, создание отчетов и визуализаций в ELK стеке;
- Умение автоматизировать процессы мониторинга и обнаружения проблем;
- Проактивный подход к сопровождению систем мониторинга;
- Разработка концепции и методологии проактивного мониторинга событий;
- Навыки написания технической документации и спецификаций;
- Понимание основ ITIL/ITSM.
Условия работы
- Оформление по ТК РФ, ежегодный отпуск 28 дней, оплату больничных;
- ДМС со стоматологией;
- Спортзал на территории офиса;
- Развитая корпоративная культура (Собственная футбольная команда, совместные выезды (Архыз, Дагестан и т. д., корпоративы) ;
- Достойную компенсацию – стабильный доход два раза в месяц;
- Приятные бонусы – подарки сотрудникам и их детям, корпоративные скидки;
- Карьерный рост – мы заинтересованы в росте каждого сотрудника.