Вебмастер - Фулстек разработчик / Junior Middle FullStack Developer
Зарплата
от 2000 €
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
VOD платформа
Описание вакансии
Мы — VOD-стартап с подпиской на курсы, вебинары и фильмы. Готовим к запуску первую версию платформы. Работаем из просторного офиса в центре Белграда: комфортное рабочее место, современная техника и все условия для эффективной работы небольшой команды.
Ожидания от кандидата
Идеальный кандидат — уверенный junior full-stack разработчик, которому интересны видео-технологии и который хочет расти вместе с международным VOD-стартапом. Работа полностью из офиса в центре Белграда, в небольшой, дружной и нацеленной на результат команде.
Что нужно знать:
- Уверенное владение HTML и CSS, включая адаптивную вёрстку (Flexbox, Grid, медиазапросы)
- Опыт работы с Bootstrap или Tailwind
- Знание JavaScript на базовом уровне (DOM, обработчики событий, Fetch API)
- Знакомство с PHP и Laravel (роутинг, Blade-шаблоны, базовая логика контроллеров)
- Понимание REST API и принципов их подключения
- Опыт работы с CMS (WordPress, Statamic и др.) будет плюсом
- Уверенное владение Git, базовая работа с composer и npm
- Знакомство с Linux-сервером на уровне установки и настройки окружения, базовая работа через SSH (Ubuntu, Nginx, MySQL, Git, SSL)
Что предстоит делать:
- Верстать страницы по макетам
- Интегрировать фронтенд с backend-логикой
- Настраивать и дорабатывать CMS
- Подключать сторонние сервисы через API
- Проверять и тестировать страницы на баги
- Принимать участие в технической приёмке контента
- Работать в связке с дизайнером, продюсером, редактором и другими участниками команды
Условия:
- Офис в центре Белграда
- Официальное трудоустройство по контракту
- Полный рабочий день, график 5/2 (10:00–19:00, можно обсудить)
- Работа в связке с офисной и удалённой командой
- Помощь старших коллег, возможность учиться и развиваться в процессе
- Пространство для роста и влияние на развитие продукта
Бонусы:
- Оплачиваемое обучение и повышение квалификации
- Возможность роста и участие в системе мотивации для ключевых сотрудников
- Премии за инициативу и вклад в развитие проекта
- Бургеры и пиво по выделенным пятницам
- Совместные выезды 1–2 раза в месяц за город, экскурсии по Сербии и в соседние страны