🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Системный аналитик

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Эксперты в сфере мониторинга и анализа деструктивной информации в сети Интернет

Описание вакансии

О компании и команде

В команду проектной аналитики Центра ищем Cистемного аналитика.

Задачи

  • Исследование новых источников данных (Kafka, RMQ, CSV, СУБД [ClickHouse, PostgreSQL])
  • Проработка требований и согласование способов интеграции внешних источников
  • Проектирование контрактов межсистемного взаимодействия Kafka → ClickHouse
  • Взаимодействие с командой DE и разработки (обсуждение best practices для выполнения задач, разработка доступных ФТ)
  • Совместно с архитектором данных проработка модели данных будущего решения обработки и хранения данных
  • Ведение документации в Confluence и метаданным в OpenMetaData
  • Написание SQL скриптов различной сложности


Ожидания от кандидата

  • Опыт работы от 3-х лет в роли системного аналитика
  • Опыт проектирования BPMN, UML, Sequence и ER диаграмм
  • Формулирование требований в виде ФТ или ТЗ к разработке ETL pipelines, моделей данных
  • Опыт работы с СУБД и брокерами сообщений Kafka или Rabbitmq (AMQP)
  • Умение читать, анализировать, писать API-документацию (в Swagger)
  • Знание и практический опыт использования SQL

Будет плюсом, если вы

  • Имеете проактивную позицию, умеете добывать недостающую информацию, простраивать и предлагать альтернативные решения, не боитесь сложных задач
  • Желаете развиваться и не останавливаться на достигнутом, познавать новое и активно развиваться. Ваша любовь к данным для вас не просто процесс, а увлечение, искусство

Условия работы

  • Конкурентный уровень з/п, размер обсуждается по итогам собеседования и зависит от квалификации
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Удаленная работа
  • Гибкое начало рабочего дня, график 5/2, выходные: суббота/воскресенье
  • Непрерывное обучение и развитие профессиональных навыков

Бонусы

  • Обучение и повышение квалификации за счет организации
  • Развитая система корпоративной культуры и нематериальной мотивации команды