Senior Node.js Developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разрабатываем продукты в области информационной безопасности

Описание вакансии

О компании и команде

R-vision - российский разработчик систем кибербезопасности. 

Мы верим в то, что  для развития любого бизнеса важна безопасность, уже  13 лет наша компания создает технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам и обеспечивать качественное управление информационной безопасностью. 

С начала основания нами реализовано множество проектов, крупные частные компании и государственные организации в России и за ее пределами доверяют нам.

Наши клиенты: Газпром Нефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС- медиа, РИА- новости, ВТБ и многие-многие другие. 

Мы динамично развиваем существующие продукты, создаем новые и тщательно сопровождаем интеграции наших сервисов в инфраструктуру клиентов. 

Благодаря вкладу каждого из нас нам удается достигать значительных результатов. 

Сейчас мы в поиске Senior Backend Developer. Мы разрабатываем продукт по управлению уязвимостями (сканирование устройств и выявление уязвимостей, автоматизация процесса управления уязвимостями).

Ожидания от кандидата

Уверенное владение: 

  • Node.js;
  • Nest js;
  • Typescript;
  • PostgreSQL;
  • Docker;
  • Kafka (NATS или RabbitMQ);

Опыт проведения тестирования: 

  • Unit;
  • Е2Е;

Опыт работы в команде: 

  • Умение анализировать, декомпозировать и оценивать задачи;
  • Проводить ревью кода;

Будет плюсом:

  • Владение навыками работы с MikroORM, Clickhouse, gRPC;
  • Опыт в проектировании высокоуровневой/низкоуровневой архитектуры;
  • Умение применять Event Storming, UML-диаграммы.

Условия работы

  • Работа в офисе, гибридном или удаленном формате на территории России;
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
  • Все бонусы аккредитованной ИТ-компании;
  • ДМС со стоматологией и госпитализацией,  по всей территории РФ, покрытие страховки в путешествиях;
  • 100% компенсация больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий;
  • Корпоративная библиотека обучение и участие в конференциях за счет компании;
  • Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.