ИТ-лид команды

Т1 — это стабильный и надёжный работодатель. Мы помогаем профессионально расти и решать действительно интересные задачи, создаём атмосферу открытости и комфортные условия для работы в гибридном формате.

В Т1 можно выбрать любое ИТ-направление и построить свою траекторию развития. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

Мы помогаем ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современных ИТ-продуктов, систем работы с большими данными и комплексных решений для фронт- и бэк-офисов. Наши разработки повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.

Стрим разрабатывает центровую систему для брокерского бизнеса, «хранилище» всей информации по сделкам и операциям.

На основе этой информации производятся взаиморасчеты с клиентами, выгружаются данные об итогах торговой сессии в системы бухгалтерского и депозитарного учета.

Производится расчет налогов в части брокерского обслуживания. (В кластере «Налоги БО» присутствуют сложные математические расчеты, туда рассматривают кандидатов с пониманием основных продуктов брокерского бизнеса: акции, облигации, фьючерсы и пр.)

Есть проект по отказу от ЦФТ: команды разрабатывают внутреннюю АБС для брокерских операций, бухгалтерского учета и пр.

Система представляет собой «ядро» с большим количество интеграций. Нагрузка на сервисы – 30 млн. транзакций в день, 400-500 RPS.

Технический стэк (импортозамещение):

Микросервисная архитектура

Java 11, Spring

Reactive Spring (Spring WebFlux, R2DBC, Reactive Spring Data).

Git; Gradle/Maven;

Kafka, RabbitMQ, ArtemisMQ;

Docker, K8s/OpenShift, TeamCity

JUnit , Mockito, WireMock

СУБД PostgreSQL;

Задачи:

• Организация работы кросс-функциональной ИТ команды(7-12 человек), найм, мотивация, развитие
• Построение процессов разработки функционала: формирование требований, аналитика, тестирование, внедрение функционала и контроль за его выполнением
• Управление backlog команды – оценка, планирование работ, приоритезация, изменение состава backlog, поиск оптимальных решений для реализации, соблюдение дедлайнов
• Участие в разработке архитектурных решений, а также в разработке и согласовании проектной документации(концепций, технических заданий,спецификаций)
• Работа по методологии scrum, организация мероприятий команды и ее артефактов, контроль реализации задач(артефакты и задачи ведутся в Сфера– аналог Confluence и Jira)

Ожидания::

• Опыт работы в IT более 5-и лет, из которых более 2-х лет в управлении командами
• Понимание брокерского бизнеса по направлению внутренний и депозитарный учет или в финтехе – желательно
• Опыт управления кросс-функциональной командой( от 10 человек)
• Хорошее понимание сквозного процесса разработки
• Опыт в проектах по переходу на микро-сервисную архитектуру от монолитных систем
• Опыт работы с очередями(Kafra, ArtemisMQ)
• Понимание предназначения сред кластеризации и виртуализации(K8s\OpenShift, Openstack, Nutanix)
• Опыт работы с гибкими методологиями(Agile\Scrum)
• Опыт работы с Jira и Confluence
• Широкий кругозор в методологиях и подходах разработки ПО

Преимущества работы в Т1:

• Комфортные офисы
  и гибкий рабочий день

  В офисе, удаленно или в гибридном формате. Главный офис у м. Динамо в Москве — победитель в номинации «Гибкий офис» Best Office Awards 2023

• Интересные задачи, производительное железо
  и софт для работы

• Забота о здоровье

  ДМС с телемедициной, стоматологией и возможностью подключения родственников для психологической, юридической и финансовой поддержки

• Участие в конференциях и бесплатное обучение

  А также программа наставничества и 12+ активных сообществ и техногильдий

• Насыщенная корпоративная
  жизнь и нетворкинг

  Масштабные таунхоллы и яркие неформальные события, регулярные митапы, корпоративная библиотека, активные сообщества и многое другое

• Скидки и партнерские
  программы

  Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой

• Конкурентная заработная плата

  Достойный оклад по итогам интервью и система премирования. Оформление
  по ТК и эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ

• Дополнительные выходные и материальная помощь

  Рождение ребёнка, поддержка многодетных семей и одиноких родителей, смерть членов семьи и др. Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)