Бухгалтер на первичную документацию

10 апреля

Требования

Бухгалтер, Средний (Middle) • Информационные технологии

Местоположение и тип занятости

Ижевск • Полный рабочий день

Компания

Netwrk

Мы команда специалистов в области IT-рекрутмента

Описание вакансии

О компании и команде

Современная и высокотехнологичная компания, занимающаяся разработкой инновационной платформы для научных исследований, а также разработкой прикладного ПО, виртуальных тренажеров, созданием новых средств связи и исследованиями в области искусственного интеллекта, нейронных сетей и машинного обучения в поиске Бухгалтера на первичную документацию + заработная плата.

Обязанности:

формирование исходящих первичных документов, работы с входящими первичными документами, в том числе посредством систем электронного документооборота (Диадок, Сбис);
осуществление расчетов по заработной плате (отпускные, больничные, премии в том числе) 100-150 чел.;
составление/сдача отчетности по заработной плате;
обеспечение порядка проведения инвентаризации (основные средства, расчеты с контрагентами, складских запасов и т.п.);
подготовка аналитических справок и отчетов для руководства компании.

Ожидания от кандидата

высшее профильное образование;
опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
опыт работы с налоговой отчетностью (ОСНО);
знание 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП;
знание законодательства в области налогов и бухгалтерского учета, трудового законодательства;
коммуникабельность, усидчивость, внимательность, ответственность;
грамотная речь, а также умение грамотно вести деловую переписку.

Условия работы

оформление в соответствии с ТК РФ (белая ЗП, выплаты больничных и отпускных);
график работы: пн-пт, 8-часовой рабочий день, возможен ненормированный рабочий день в период отчетности;
ежегодная индексация заработной платы;
премия по результатам работы за квартал/год;
ДМС-получение услуг в соответствии со стажем работы в компании;
оплата такси до офиса и обратно (до 20 тыс. в месяц);
организованное питание (обед, ужин – все вместе 150 руб./день) на территории компании;
комфортные условия труда (современные ПК, два монитора, дооснащение по просьбе сотрудника);
дополнительные выплаты при важных событиях в жизни (рождение ребенка, свадьба и тд);
подарки к праздникам для детей;
путевки в детские лагеря.