💥 Ищем дата-инженера для участия в Публичном собеседовании на Хабр Карьере. Оставить заявку можно здесь → Участвую!

QA Enginear (Тестировщик) в продуктовую IT компанию

Зарплата

от 50 000 до 80 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Ростов-на-ДонуПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Модульная платформа автоматизации учета и онлайн записи

Описание вакансии

О компании и команде

Мы AppEvent, разработчики модульной платформы автоматизации учёта и онлайн записи в сегменте B2b.
В проекте есть мобильные и веб-приложения, 

Документация уже есть, процессы выстроены, но много пространства для улучшений.**
Ты не будешь начинать с нуля, но сможешь внести свой вклад.

Мы оформляем по ТК, платим вовремя и «вбелую», не просим «потерпеть» или «поднажать до релиза без выходных». У нас ценится результат, а не имитация деятельности.

Ожидания от кандидата

  • У тебя есть опыт от года регрессионного, функционального, нефункционального тестирования.
  • Тестировал(а) frontend и backend.
  • У тебя есть опыт ручного тестирования (веб и мобильные приложения iOS и Android).
  • Понимаешь процессы тестирования и обеспечения качества продукта.
  • Тестировал(а) с системами контроля версий (Git).
  • У тебя есть опыт написания тестовой документации.
  • Тестировал(а) API.

Условия работы

  • Белая зарплата, оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Наставник на весь испытательный срок.
  • Гибкое начало рабочего дня, график 5/2, 8-часовой рабочий день.
  • Возможность стать руководителем отдела тестирования.
  • Возможность влиять на продукт и процессы — твое мнение имеет значение.

Бонусы

  • У нас целая программа признания и бонусов, свой магазин мерча и геймификация.
  • Кухня, пуфики, кофе/чай, библиотека, рефералки, мерч и прочее — да, у нас уютно.
  • Тренинги и обучение.
  • Яркие корпоративы и мероприятия (без кринжа).
  • Команда, которая действительно работает вместе, а не просто сидит в отключенных чатах.

Дополнительные инструкции

Отбор проходит в 2 этапа: 

  1. Собеседование с HR, где мы познакомимся с тобой как с человеком и чуть-чуть затронем твой опыт.
  2. Собеседование с генеральным диреткором - техническое.

Затем мы делаем оффер и начинаем онбординг и адаптацию. 

Все интервью проходят в видео формате.