🎂 Экосистеме Хабра — 19 лет!

Исследуйте все эпохи IT в игре-музее ко дню рождения. Соберите 19 артефактов, получите звание Архивариуса Хабра 19000 и участвуйте в розыгрыше мерча от компаний, которые делают будущее вместе с вами.

Поздравить нас → 19.habr.com

Senior Golang developer (Продуктовая платформа)

Местоположение и тип занятости

Москва, Санкт-Петербург, ИннополисПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Разработка облачных решений для совместной работы со всеми типами документов, обмена сообщениями и хранения файлов

Описание вакансии

О компании и команде

Мы создаем редакторы МойОфис для работы с текстовыми документами, таблицами и презентациями на базе единого ядра на С++, портируемого на все платформы: настольные, веб, Android, iOS, Аврора, Kaspersky OS, Windows, macOS, Linux на любых локальных устройствах и в облаке. Решения позволяют пользователям работать над документами самостоятельно в режиме real-time коллаборации в облаке заказчика или в Частном Облаке МойОфис. Сервер редактирования работает в высоконагруженном режиме.

Ожидания от кандидата

Вам предстоит:

  • работа в кросс-функциональной команде разработки;
  • активное участие во всех командных мероприятиях (планирование, ретроспектива, stand-up, демо);
  • участие в проектирование архитектуры подсистем платформы (в том числе системы аутентификации, авторизации, лицензирования);
  • выделение платформенного функционала из существующих продуктов;
  • проведение различных исследований и выбор компонентной базы;
  • поиск и последующее устранение узких мест в экосистеме микросервисов;
  • разработка платформенных микросервисов и библиотек на Golang;
  • документирование разработанных решений.

Используемые технологии:

Go, GRPC, MongoDB, Clickhouse, Redis, NATS, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana.

Для нас важно:

  • ответственность и автономность;
  • хорошие коммуникационные навыки и умение работать в команде;
  • коммерческий опыт разработки на Golang от 3 лет;
  • общий опыт backend разработки от 5 лет;
  • опыт обоснования выбора компонентной базы и умение аргументировать свои действия не только опытом;
  • опыт конкурентного и асинхронного программирования;
  • понимание и обоснование эффективности применяемых алгоритмов;
  • опыт проведения ревью кода коллег и работы с запросами на слияние;
  • навыки работы в Linux среде;
  • английский язык на уровне чтения технической документации и работы с комментированием кодовой базы.

Будет плюсом:

  • опыт работы с решениями для организации API Gateway (KrakenD, Lura, Kong, Tyk);
  • опыт работы с SSO решениями (Ory, Authentik, Keycloak);
  • опыт «распила» сервисов и архитектурных трансформаций;
  • опыт интеграции с доменной инфраструктурой (AD, LDAP);
  • опыт работы с высоконагруженными и геораспределенными системами.

Условия работы

  • Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
  • Сильная команда и взаимопомощь. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и развить профессиональные навыки. Мы даём возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая участие в новых проектах.
  • Удобный график и современные офисы. Бильярд, игровые приставки, тематические активности и легендарные завтраки. Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
  • Обучение и развитие. Мы инвестируем в сотрудников и предоставляем ресурсы для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
  • Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
  • Питание. Ежемесячная компенсация на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
  • Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим видам спорта, а также компенсация занятий фитнесом.
  • Программы признания. Мерч-шоп с системой ачивок и программа награждения за выдающиеся результаты. Вручение наград проходит на ежегодном корпоративе.
  • Аккредитованная ИТ-компания.

Дополнительные инструкции

Этапы интервью:

  1. HR-интервью;
  2. Языковая секция;
  3. Архитектурная секция.